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农民工必备“讨薪指南”!

文章出处:建筑工程内参   发表时间:2017-9-18

 

据北京市第二中级人民法院刘法官介绍,在大量案件中,拖欠农民工工资的理由大致有以下4个:

1.发包方没有结账,存在拖欠工程款的问题;
2.对施工范围,施工量存在争议,约定不明;
3.从总发包方到分包方到施工队也就是包工头,层层盘剥,互相推诿给付工资的责任;
4.对工程质量存在争议。

 


 

对这些拖欠工资的情形,要对症下药:

1、找工作时要注意你是给谁干活,和谁签合同,签合同的这个单位或者个人有没有用工主体资格。一定要与具备用工主体资格的单位直接签订劳动合同!尤其是在工程建筑领域,挂靠承包、违法分包、层层转包等现象依然存在,无资质的劳务分包公司乃至包工头组织民工施工,在工资结算时很有可能难以找到支付工资的责任主体。不知道究竟是谁拖欠了你工资,打官司都不知道告谁。

 

2、劳动合同的条款要齐全。劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人、劳动者姓名、住址和居民身份证号码、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、安全生产、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护,以及施工范围、施工量等等。有的用工单位会事先起草的文本,工人朋友可提前向劳动保障部门索取规范合同文本,以避免对方有意无意遗漏条款的情况。

 

3、如果在前期协商过程中有口头协议,一定记得录音录像。原本看起来不起眼的几张纸、几kb录音,很有可能就是法庭上的呈堂证供啊!但是要确保音视频当中对话的有效性,确切的时间、地点等要素都要体现,录音录像才能有法律效力。

 

4、你要了解一些法律常识,当工程质量、工程具体合格标准没有明确写到合同里,而对方以工程质量不过关为由拒付工资时,你要立刻斩钉截铁地告诉他,他可以在你不能胜任工作时与你解除劳动关系,但是无权拒付工资!但是如果工程质量、验收标准等写进了合同里,对方是有权以质量不合格而拒付工资。看到了嘛?这条提醒的关键在于,如何衡量工程质量~签合同的时候不能让单方说了算啊!

 


出现问题时,要果断地拿起法律武器。为了减少时间和金钱成本,小编建议在向法院提起诉讼之前,先尝试以下几点:

1、推举语言表达、思维逻辑都比较强的的工友代表,拿出大家收集起来的证据向用工方协商,有话好好说;
2、如果讨薪是因为劳动合同有争议的话,可以向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门;
3、申请法律援助。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。必要时拨打电话12348,这是各地司法局及法律援助中心面向当地群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷。

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